Campagne DADS-U 2010 salaires 2009
Un nouveau service sur e-ventail.fr, le Diagnostic Egalité Professionnelle.
Pour 95% des employeurs et 99% des salariés la DADS est dématérialisée. La campagne2010 met l’accent sur l’ouverture de services « facilitateurs » à destination de tous les émetteurs de DADS produites par voie électronique dont le Diagnostic Egalité Professionnelle.
Le Diagnostic Egalité Professionnelle :
- Ce dispositif innovant offre la possibilité de disposer sans formalité supplémentaire d’un état des lieux des conditions d’emploi et de travail des salarié(e)s établi à partir de la DADS acceptée.Expérimenté en 2009, il est généralisé en 2010à tous les établissements de 20 à 49 salarié(e)s quelque soit le type de support utilisé pour leur déclaration (sauf DADS papier).
- Ce diagnostic a pour objectif d’initier une réflexion sur l’égalité professionnelle et salariale dansl’entreprise conformément à l’objectif fixé pour 2010 par le gouvernement.
Un nouveau bouquet de services de déclaration sur Internet, sécurisés et gratuits :
- Le Bilan Identification des Salariés (BIS) : Pour consulter et rectifier en ligne les informations surles salariés qui ne sont pas correctement identifiés et pour lesquels la Cnav n’a pu mettre à jour lecompte retraite.
- le Suivi de Vos DADS (SVD): Pourconnaître la situation des déclarations, si elles sont reçues ounon, acceptées ou refusées.
- la Saisie en ligne DADSNET : 242 000 petites entreprises qui ne possédent pas de logiciel depaye à la norme DADS-U ont utilisé la saisie en ligne DADSnet en 2009.
Ce service déclaratifpermet aux Très Petites Entreprises de bénéficier :
- d’une aide en ligne,
- de la simplification et de l’allégement des données à saisir grâce aux écrans contextuels (données à déclarer suivant la situation de l’entreprise),
- des contrôles en ligne,
- d’un compte-rendu de saisie des montants déclarés téléchargeable et imprimable.
Annexe a télécharger
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